Heubach Group – Wie Workplace-as-a-Service die Arbeit revolutioniert hat
Die Heubach Group steht als internationaler Marktführer in der Farben- und Pigmentindustrie vor den Herausforderungen einer modernen Arbeitswelt. Durch die Einführung von Workplace-as-a-Service (WaaS) konnte das Unternehmen nicht nur die Arbeitsumgebung seiner Mitarbeiter revolutionieren, sondern auch Effizienz und Nachhaltigkeit auf ein neues Niveau heben.
Workplace-as-a-Service: Der Schlüssel zur Flexibilität
Workplace-as-a-Service, kurz WaaS, bietet Unternehmen wie der Gruppe die Möglichkeit, Arbeitsplätze flexibel zu gestalten und IT-Prozesse zu optimieren. Dabei werden alle Geräte gemietet, zentral verwaltet und nach Ablauf der Nutzung nachhaltig recycelt. Mit diesem Ansatz hat die Heubach Gruppe nicht nur Zeit und Kosten gespart, sondern auch einen wichtigen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft geleistet.
Warum hat die Heubach Group auf WaaS gesetzt?
1. Entlastung der IT-Abteilung durch Workplace-as-a-Service
Vor der Einführung von WaaS war die IT-Abteilung der Heubach Group stark ausgelastet. Die Verwaltung von hunderten mobilen Endgeräten wie Laptops und Tablets erforderte viel Zeit und Ressourcen. Mit WaaS wurde dieses Problem gelöst: Geräte werden nun durch den Anbieter vorkonfiguriert und bei Bedarf innerhalb eines Tages ersetzt.
2. Nachhaltigkeit durch Circular Economy
Ein zentrales Ziel der Gruppe war es, Elektroschrott zu reduzieren. WaaS bietet eine Lösung, indem alle Geräte nach der Nutzung DSGVO-konform gelöscht, aufbereitet und entweder weiterverwendet oder recycelt werden. Das stärkt nicht nur das grüne Image der Heubach Group, sondern unterstützt auch globale Nachhaltigkeitsziele.
3. Mitarbeiterzufriedenheit durch moderne Arbeitsplätze
Die Möglichkeit, mit aktuellen Geräten zu arbeiten, steigert die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Besonders das Choose-Your-Own-Device (CYOD)-Modell wurde von den Mitarbeitern der Heubach Group positiv aufgenommen. Sie konnten aus einer Auswahl genehmigter Geräte das für ihre Arbeit passende Modell wählen.
Positive Auswirkungen von Workplace-as-a-Service
Die Implementierung von Workplace-as-a-Service brachte der Heubach Group zahlreiche Vorteile:
- Effizienzsteigerung: Die schnelle Bereitstellung vorkonfigurierter Geräte reduzierte Verzögerungen im Arbeitsalltag.
- Kostenoptimierung: Statt hoher Anschaffungskosten für Hardware fallen planbare Mietkosten an.
- Nachhaltigkeit: Dank Circular Economy konnten Ressourcen geschont und Elektroschrott vermieden werden.
- Fokus auf Kernaufgaben: Die IT-Abteilung konnte sich strategischen Projekten widmen, anstatt sich um administrative Aufgaben zu kümmern.
Heubach Group: Ein Vorreiter in der Arbeitswelt
Mit der Einführung von Workplace-as-a-Service hat die Heubach Group gezeigt, wie moderne Unternehmen ihre Arbeitsumgebungen anpassen können, um zukunftsfähig zu bleiben. Effizienz, Flexibilität und Nachhaltigkeit stehen dabei im Mittelpunkt.